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安徽省流产产假优于国家规定 痛经可休假工资照拿

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2014-9-13 11:37
  • 签到天数: 73 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2012-5-10 12:30:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)近日公布施行,其中规定:女职工产假从过去的90天增加到现在的98天……很多已婚未孕的女职工看了喜上眉梢,讨论的人也特别多。

      其实,很多人都不知道,早在1990年出台的《安徽省女职工劳动保护实施办法》,有多项规定已经达到甚至优于国家标准,而且已经执行近22年了。

      我省流产产假优于国家规定

      昨天,记者从合肥市人力资源和社会保障局工伤、生育、医疗保险中心获悉,6月份执行的“生孩子不花钱”、流产产假等,合肥都是走在全国前列的。

      比如,关于流产产假的档次划分,《规定》说,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天(6周)产假。

      《安徽省女职工劳动保护实施办法》则更加贴心,其中规定:女职工怀孕三个月内流产的,持本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明,产后假为20天至30天;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假42天;7个月以上按正常产假处理。

      痛经可休假一两天工资照拿

      在我省的规定中,从事高空、低温、冷水、野外流动作业和国家规定的第三级劳动强度劳动的女职工,月经期间应暂时调作其他工作或给予经期假一至两天。

      对长久站立、行走劳动的女职工,因痛经不能坚持劳动的女职工,也应酌情给予照顾。

      女职工经期假、流产假、产假等期间,所在单位不得降低其基本工资,不得扣发国家规定的各种政策性补贴。以上这些规定,比国家规定更周到。

      而且,《安徽省女职工劳动保护实施办法》将“临时工”也纳入保护范围,该办法第二条说,本办法适用对象包含合同工以及在一个单位连续工作一年以上的临时工。

      今天合肥总工会有咨询活动

      《规定》把生育产假假期从90天延长至98天,从今年4月28日起执行。

      看到这里,你肯定有不少疑问了。我是5月生的孩子,能享受98天的产假吗?合肥什么时候开始执行《规定》?我省优于国家的部分规定今后是否会执行……

      有很多疑问的妈妈或准妈妈们,今天不妨让家人陪着去问问。合肥市总工会说,今天9:00—12:00,合肥市工人文化宫门前广场上开展《特别规定》宣传咨询日活动,为广大市民特别是女职工送法律、送知识。现场将解读《规定》,并提供相关的咨询服务。



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  • TA的每日心情
    奋斗
    2014-9-13 11:37
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    [LV.6]常住居民II

     楼主| 发表于 2012-5-10 12:48:54 | 显示全部楼层
    女女们的福音啊
    [发帖际遇]:一袋金币砸在了 白山论坛 头上,白山论坛 赚了 5 金币 现金.
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    该用户从未签到

    发表于 2012-7-18 22:13:30 | 显示全部楼层
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    [发帖际遇]:lovesommy 在网吧通宵,花了 1 金币 现金.
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